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Frequently Asked Questions

¿Qué es la administración de personal?

La administración de personal pretende coordinar los esfuerzos individuales del grupo de personas que forman una compañía. Además, asegura su bienestar con el objetivo de alcanzar ciertas metas planteadas por la dirección. En el artículo de hoy hablaremos de su definición, su importancia y las características que la conforman.

¿Cuál es la organización del área de administración de personal?

Organización del área de administración de personal. Básicamente el Área de Administración de Personal o Talento Humano está compuesta por siete (7) Subsistemas, los cuales tienen una relación intrínseca y cuya acción es reportada a la Dirección, Gerencia o Departamento de Administración de Personal. Se debe tener en consideración que en la ...

¿Cuáles son los subsistemas de la administración de personal?

Básicamente el Área de Administración de Personal o Talento Humano está compuesta por siete (7) Subsistemas, los cuales tienen una relación intrínseca y cuya acción es reportada a la Dirección, Gerencia o Departamento de Administración de Personal.

¿Cuáles son los objetivos de la administración de personal?

Objetivos de la administración de personal. En este proceso administrativo se cumplen las funciones de todo proceso administrativo como son: Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control específicamente relacionado a administrar eficaz y efectivamente todo el talento humano que dispone la organización, ...


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